Cikkek - állás, munka, karrier
A tengeri hajóutak által generált növekvő munkaerőigény kielégítése céljából a Seven Seas Group, egy szakosodott munkaközvetítő ügynökség az EURES-hez fordult, hogy segítsen neki különböző álláshelyekre megfelelő jelölteket találni. 2011-ben a még ma is folyó együttműködésnek köszönhetően több mint kétszázan találtak munkát.
Fl-2011, aktar minn 300 żg?ażug? u żg?ażug?a Svediżi li kienu qed ifittxu xog?ol ?ew reklutati b?ala animaturi f?kumplessi popolari tat-turisti fi Spanja, fl-Italja u f??ipru, grazzi g?all-g?ajnuna mill-EURES tal-Isvezja.
Szeretne akár kilenc hónapig egy spanyol családdal lakni és a helyi iskolában kisegíteni ? úgy, hogy minden költségét fedezik? Az Egyesült Királyságban több mint 100 fiatal jelentkezett a második éve tartó spanyol programra abban a reményben, hogy az új környezettel való intenzív ismerkedés élményében részesüljenek.
2011-ben több mint 140 lett állampolgár talált idénymunkát az idegenforgalom és a mezőgazdaság területén a lett EURES öt különböző projektjének köszönhetően
Lettország minden szegletéből érkeztek álláskeresők a közelmúltban Rigában megrendezett Európai Foglalkoztatási Napok rendezvényre, ahol közelebbről is megismerkedhettek egy esetleges külföldi élet és munkavállalás lehetőségeivel. Sok látogató a vállalkozói szellemet népszerűsítő szemináriumokon és műhelyfoglalkozásokon is részt vett.
A cseh Lenka Lorencova európai kalandról álmodott, amely az EURES segítségével teljesült is, egy előnyös és jövedelmező norvégiai állás formájában.
A 2012-re szóló ingyenbérletet nem érvényesíthetik csütörtöktől a BKV-s dolgozók - olvasható a Szakszervezetek.hu-n.
tovább
A fiatal felnőttek fele úgy gondolja, hogy a diploma nagy mértékben hozzájárul az életben való boldoguláshoz, és 38 százalékuk azt tapasztalja, hogy a munkáltatók csakis a végzés helye szerint választják ki leendő alkalmazottaikat - olvasható az FN24 oldalán.
tovább
A fiatal felnőttek fele szerint az életben való boldoguláshoz nagymértékben hozzájárul a diploma, s további háromtizede is közepes jelentőséget tulajdonít a felsőfokú végzettségnek - derül ki az Ipsos felméréséből. tovább
Az idén induló közfoglalkoztatási programokra 132,2 milliárd forint áll rendelkezésre, a résztvevőknek pedig kizárólag 6, illetve 8 órás munkalehetőséget biztosítanak, ugyanis 2012-ben megszűnik a 4 órás közmunka - olvasható a Szakszervezetek.hu-n. tovább
A felsőoktatási intézmények az államtitkárság által meghatározott minimum és maximum önköltségi összegek közül inkább a minimum felé hajlanak, bár korábban arra panaszkodtak: kevés pénz fut be a fizetős hallgatóktól, így az állami normatívából kell finanszírozni a költségtérítésesek képzését is. A mindeddig népszerű turizmus-vendéglátás így az intézmények túlnyomó többségében például már 180 ezerért (sok helyen 150 ezerért) elvégezhető félévente. Az alacsony önköltség nyomása miatt később akár karok is megszűnhetnek, a felvételi időszak pedig augusztusig kitolódhat. tovább
Az Ipsos nemzetközi kutatása szerint majdnem minden ötödik alkalmazott (17%) távmunkában tevékenykedik a világon. Magyarországon viszont a távmunka mindössze a foglalkoztatottak 3 százalékát érinti. Az alkalmazottak többsége a távmunka a foglalkoztatási piacon tartja a tehetséges nőket, csökkenti a stresszt valamint segít megtalálni a munka, s magánélet egyensúlyát - áll az Ipsos közleményében. tovább
Nagy Erzsébet pécsi pedagógus első fokon megnyerte az iskolája elleni pert, amit azért indított el, mert az intézmény 2010 januárja óta nem állja a bérének banki átutalása kapcsán keletkező költségeket - olvasható a Szakszervezetek.hu-n. tovább
Vladimír Špidla foglalkoztatásért felelős EU biztos a Munkavállalói Mobilitás Európai Évének sikeréről és az európai munkaerőpiaccal kapcsolatos elképzeléséről beszél.
Az új, elektronikus Women Mobility Portal (Nők és Mobilitás Portál) célja, hogy információkkal segítse a női munkavállalókat az európai munkaerő-piac lehetőségeinek hatékonyabb kiaknázásában.
A vasfüggönnyel való elzártság ötven éve után az észt és a finn főváros régiója közötti együttműködés egyre inkább sikertörténetnek mondható. Nem utolsósorban a mobilis munkaerőnek köszönhetően.
Az európai munkaerőpiaci lehetőségek és korlátok azonosításában eddig újszerű megközelítés keretében, az EURES Bodensee találkozót kezdeményezett a Constance-i tó régiójában tevékenykedő vállalatok vezetőivel.
A PricewaterhouseCoopers legfrissebb tanulmánya szerint a munkavállalói mobilitás meglepően alacsony szinten maradt, az északi országokat, Írországot és az Egyesült Királyságot leszámítva.
Az Europe Top Depart elnevezésű munkavállalói mobilitási projekt franciaországi és görögországi fiatal munkavállalók számára tette lehetővé szakmai képzettségük és nyelvi készségeik továbbfejlesztését.
Az EURES egyre jelentősebb szerepet játszik abban, hogy a déli országok üdülőhelyeit animátorokkal lássa el.
Érdekes/hasznos volt, csatlakozom a munka.org Facebook-csoportjához:
|