"Schmitt Pál - aki reményei szerint megmarad "Schmitt Pali" is - egy fantasztikus karrier csúcsára ért, hiszen sportolóként kétszer is a világ tetejére vitte Magyarországot, politikusként pedig a legsikeresebbnek tekinthető nemzetközi színtéren: az Európai Parlamentnek ő volt az első, és mindaddig egyetlen magyar alelnöke." (www.orbanviktor.hu)
Kozmosz: N. E. R.

 A fölkészült állásvadász jól tudja, hogy az önéletrajz mellé a motivációs levelét is el kell helyeznie a borítékban. De hová helyezze a levelét, ha a dokumentumokat elektronikusan küldi? Mire kell még ügyelnie az álláskeresőnek, ha virtuális levelével valódi állást szeretne nyerni?

 Szakmát váltani nehéz, olykor mégis elkerülhetetlen. A szakmaváltásnak olykor lehet belső oka: például az Erickson által leírt életközépi válság, amikor az ember élete derekán úgy érzi, valami újba kell kezdenie. Ugyanakkor a külső kényszer sem ritka: a gazdasági élet ingadozásai, változásai is parancsolóan hatnak.

A váltani készülők számára előnyös önéletrajzi formátum a funkcionális önéletrajzé. A funkcionális önéletrajz a jelölt képességeit állítja reflektorfénybe, míg a szakmai tapasztalatok jóval kevésbé hangsúlyosak.

Magyarországon átlagosan 12-46 százalékkal keres többet egy férfi, mint egy női munkavállaló -  ez derül ki a merces.hu legutóbbi felméréséből.

 Átlagosan 12-46 százalékkal keresnek többet a férfiak, de a hölgyek hátránya a végzettség szintjének emelkedésével egyre nő: az érettségizettek körében 27 százalék, a főiskolát végzettek között 35 százalék, az egyetemi diplomával rendelkezők között pedig már 41 százalék. 

Az esély csekély, a befektetés óriási, mégis megéri: az Európai Unió alkalmazottai remek fizetést húznak és ráadásul nyugdíjas az állás!

Nem is csoda, hogy évente tízezrek vágnak bele a szellemi maratonba, ami hónapokig tartó tanulást, mozaikszavak és politikusnevek százainak bemagolását jelenti, hogy másodpercek alatt tudjanak válaszolni a ravasz kvízkérdésekre.

Több mint háromezer hallgató látogatott el - szerdán és csütörtökön - az Eötvös Loránd Tudományegyetem második összegyetemi állásbörzéjére, a munkaadók kifejezetten pozitívan értékelték, hogy nemcsak végzősök és diplomások, hanem alsóbb éves, sőt elsőéves egyetemi és főiskolai hallgatók is kilátogattak a rendezvényre.

A kiállító cégek elsősorban magas szintű nyelvtudással és jó számítástechnikai ismeretekkel rendelkező fiatalokat kerestek, a diákok közül pedig az informatikai, a természettudományos és a bölcsész szakokon tanulók jöttek el legtöbben. 

A diplomaszerzés előtt állók kereshetnek, találhatnak állást maguknak az ország legnagyobb vidéki állásbörzéjén, amelyet ma tartanak a Miskolci Egyetemen.

A börze alkalmat nyújt a cégek bemutatkozására, állásajánlataiknak a megismertetésére. A találkozón lehetőség nyílik az egyetemi hallgatók és a fiatal szakemberek, valamint a cégek, vállalatok számára a közvetlen kapcsolatteremtésre, továbbá az információgyűjtésre a diplomások iránti keresletről.

Jogállás 2008 néven közös jogi állásbörzét rendez a fővárosban április 1-én és 2-án a Károli Gáspár Református Egyetem (KRE) és a Pázmány Péter Katolikus Egyetem (PPKE) jogi kara.

Az Egyházi Egyetemek Karrier Irodája (EEKI), mint a két jogi kar közös karrierközpontja 25 kiállítóval, szakmai konferenciával, pódiumbeszélgetéssel, céges bemutatkozási lehetőséggel, diákoknak szóló pályaorientációs tanácsadással várja az érdeklődőket. A megjelenő cégek között található ügyvédi iroda, tanácsadó- és marketing cég, valamint a jogi és üzleti élet más szereplői - olvasható a közleményben.

A hallgatók sikeres álláshoz jutását szeretnék elősegíteni az ELTE-n március 31-én és április 1-én rendezendő ingyenes felkészítő programokon - közölte Hujber Szabolcs pr-referens.

A felkészítő programsorozat célja, hogy az ELTE április eleji állásbörzéjére ellátogató álláskeresők már számos hasznos információ birtokában, felkészülten találkozhassanak a cégek képviselőivel. 

Várhatóan  a múlt év őszinél is színesebb lesz a tavaszi országos állásbörze április 23-án és 24-én a budapesti SYMA Sport- és Rendezvényközpontban, ahol 120 kiállító ajánlataiból válogathatnak majd az érdeklődők.

A múlt évben október végén a 94 kiállító ajánlataira, tájékoztatóira csaknem 5 ezer álláskereső és továbbképzés iránt érdeklődő fiatal volt kíváncsi. A tapasztalatok szerint az országos rendezvényt nemcsak a frissdiplomások és a végzős hallgatók keresték fel, hanem a már gyakorlatot szerzett szakemberek is karrierépítésük érdekében. 

Világot látni még akkor is kalandos vállalkozás, ha az utat nem szemlélődéssel, hanem kemény munkával kell eltölteni. Sok fiatalt ezért vonzanak az óceánjáró úszó szállodák kiszolgáló személyzetetet kereső hirdetései.

"Óceánjáró luxushajókra munkavállalókat keres amerikai cég". Ilyen és ehhez hasonló álláshirdetéssel gyakorta találkozik a magyar munkakereső, akit tisztes jövedelemmel, szakmai és nyelvi képzéssel csábítanak az amúgy is szegényes álláskínálatú honi munkaerőpiacról a tengerek izgalmasnak vélt világába.

Elkészült az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál a külföldiek múlt évi magyarországi munkavállalásának összesítése, ezek szerint 2007-ben 37590 munkavállalási engedélyt adtak ki külföldieknek, ez körülbelül 15000-rel kevesebb, mint 2006-ban, amikor 52500 volt.

Az év végén 39800 munkavállalási engedély volt érvényben, illetve 19600 olyan munkavállalót regisztráltak, akiknek nincs szükségük munkavállalási engedélyre, mert olyan európai uniós tagállamból érkeztek, amely állampolgárai szabadon vállalhatnak munkát Magyarországon. Közülük több mint 18000-en szlovák állampolgárok.

Tizedik alkalommal rendeznek állásbörzét március 19-én az öt karral működő Budapesti Műszaki Főiskolán.

Az állásbörze célja elsősorban a diákok és leendő munkáltatóik közötti személyes kapcsolat megteremtése, a végzős hallgatók elhelyezkedésének segítése. Az állásmustrára nem csak a végzős hallgatókat várják, sok vállalat az alsóbb évesek számára is kínál szakmai gyakorlati helyeket, gyakornoki állásokat. 

Már több mint 40 magyar vállalat jelezte részvételi szándékát a 2008-as legjobb munkahely felmérésben, amelyet a Hewitt Associates globális humánerőforrás tanácsadó cég a Világgazdaság című napilap partnerségével indított.

A felmérés fókusztémájaként az idén az egyéni motivációt befolyásoló tényezőket vizsgálja a Hewitt. Ezen belül a felmérésben arra kérdeznek rá, hogy melyek azok a területek, amelyeken az átlagos magyar munkavállaló előre szeretne lépni, fejlődni, és ebben számít munkaadója támogatására, illetve, hogy mely szempontok határozzák meg a munkahelyválasztását.  

A Szegedi Tudományegyetem (SZTE) karrierirodája keddtől immár tizenharmadik alkalommal rendezi meg Délkelet-Magyarország legnagyobb felsőoktatási álláskereső rendezvényét, a tavaszi állásbörzét.

A kétnapos rendezvényre kétezer hallgatót várnak, akik negyvennégy kiállító több mint 1200 ajánlata közül válogathatnak - mondta az iroda vezetője, Fazekas Melinda. A rendezvény célja, hogy a gazdálkodó szervezetekkel összefogva segítséget nyújtson a dél-alföldi felsőoktatási intézmények végzős hallgatóinak az elhelyezkedéshez. Az állásbörze azonban jó alkalom a munkaerő-piaci helyzet, illetve a hallgatókkal szemben támasztott igények felmérésére is - közölte a szakember.

Tizennyolc légiutas-kísérő kapott a Malévnál szakmai elismerést, amelyet szerdán adtak át a cég Oktatási Központjában.

Az elismerést a legtöbb repült órát és felszállást teljesített stewardessek kapták beosztás és repülőgéptípus szerinti különböző kategóriákban.

Összegyetemi állásbörzét tartanak április 2-án és 3-án az Eötvös Loránd Tudományegyetem lágymányosi campusán - jelentette be az egyetem karrierközpontja.

A rendezvény elsődleges célja, hogy segítse az ELTE nyolc karán végző hallgatók munkaerőpiacra való belépését, ugyanakkor a kiállításon kínált szolgáltatások más egyetemek hasonló képzéseiben részt vevő hallgatói számára is nyitottak. 

A felnőtt magyar lakosság véleménye szerint ma Magyarországon az életben való előrejutáshoz az a legfontosabb, hogy valaki ismer-e befolyásos embereket, illetve, hogy mennyire törekvő típus - derül ki a CEU (Közép-európai Egyetem) megbízásából végzett Tárki-kutatás májusi eredményeiből.

2007 májusában egy országosan reprezentatív kérdőíves felmérés során az életben való előrejutást befolyásoló tényezőkről kérdeztük a lakosságot. A felnőtt magyar lakosság véleménye szerint ma Magyarországon az életben való előrejutáshoz az a legfontosabb, hogy valaki ismer-e befolyásos embereket, illetve, hogy mennyire törekvő típus.

A munkahely mindig is kedvelt terep volt a flörtök, szerelmek kialakulására. Tegyük a szívünkre a kezünket! Van-e köztünk olyan, akivel még nem fordult elő, hogy meglepő módon egyre hevesebb szimpátiát kezdett érezni valamelyik kollégája (netán főnöke) iránt? 

Ha ez a bizonyos szimpátia kölcsönös, és egyre csak mélyül, akkor semmi sem ment meg minket attól, hogy átadjuk magunkat a mindent elsöprő munkahelyi szerelemnek!

 Görög Ibolya protokoll szakértő tanácsai

Manapság a legfontosabb "európai mérce", ki mennyire tanult ember - nemcsak a diplomások számára hirdetett pozíciókban, hanem a középfokú végzettséggel betölthető állások esetében is. A lehetséges munkaadó felé ezért érdemes a "Tanultság" jeleit kommunikálni.