Üzemi baleset következménye tartós egészségkárosodás is lehet, amelynek tartamára a kárt szenvedőt baleseti járadék illetheti meg. Meddig és milyen feltételekkel? Ezt foglaljuk össze a Jogtanácsadó című szakfolyóirattal együttműködve.

Baleseti járadékra az jogosult, akinek üzemi baleset következtében 13 százalékot meghaladó egészségkárosodása keletkezett, ám baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációs járadék nem illeti meg.

A baleseti járadék szolgálati időre való tekintet nélkül jár, tehát a szolgálati idő tartama sem a járadékra való jogosultságot, sem a járadék összegét nem befolyásolja.

Ha az egészségkárosodás mértéke a 20 százalékot nem haladja meg, a baleseti járadék legföljebb két éven át jár - kivéve a szilikózisból és azbesztózisból eredő megbetegedést, amelyre ez az időbeli korlátozás nem érvényes, akárcsak a 20 százalékosnál nagyobb mértékű egészségkárosodás esetén, amikor ugyancsak nincs a járadék folyósításának időbeli korlátja.

A baleseti járadékra jogosultság azzal a nappal kezdődik, amelytől az igénylő 13 százalékot meghaladó egészségkárosodását megállapították. Ha az érintett ezen a napon baleseti táppénzben részesül, a jogosultság a táppénz megszűnését követő nappal lép érvénybe. A korlátozáskor szóba jöhető két évet pedig attól a naptól kell számítani, amelytől az 1. fokozat szerinti baleseti járadékot megállapították. (MTI)