A cseh parlament alsóháza elfogadta azt a törvényjavaslatot, amely az ún. zöldkártya bevezetésével jelentősen egyszerűsítené a külföldi munkavállalók lakhatási és munkavállalási engedélyhez jutását ? írja a The Prague Post.

Ha a felsőház és az elnök is jóváhagyja a törvényjavaslatot, akkor 2009. január elsejével elindulhat az új rendszer. Ennek keretében felállítanának egy központi álláshely-adatbázist, ahová azoknak a megüresedett álláshelyeknek a hirdetései kerülnének be, melyeket a cseh munkaadók nem tudnak a meghirdetéstől számított 30 napon belül betöltetni.

Ezzel párhuzamosan, azokban az előzetesen jóváhagyott országokban, melyek nem tagjai az Európai Gazdasági Térségnek, a munkavállalóknak lehetőségük nyílna a cseh nagykövetségeken zöldkártyát igényelni.

A zöldkártyák két évig lennének érvényesek, igénylőik a központi adatbázisban meghirdetett álláslehetőségek közül válogathatnának. Ha a lehetséges külföldi munkavállaló a meghirdetett helyek valamelyikénél el tudna helyezkedni, akkor betelepüléséhez és munkavállalásához csak annyi lenne szükséges, hogy cseh munkaadója bejelentse a bevándorlási hatóságnál az álláshely betöltésének tényét, és a zöldkártya-számát új munkatársának átadja.

Megkérdeztük a Szociális és Munkaügyi Minisztériumot, hogy egy, a cseh rendszerhez hasonló bevezetésével vagy más eszközökkel tervezi-e támogatni a külföldiek elhelyezkedését Magyarországon?

?Nem tudunk hasonló hazai kezdeményezésről. Véleményünk szerint nem a külföldiek támogatása a meghatározó szempont, hanem a munkaerőhiány mérséklése a gazdaságban. Magyarország többek között az alacsony foglalkoztatási szint és a magas inaktivitás miatt is elsősorban a hazai munkaerő-állomány foglalkoztathatóságának javításával és különböző támogatásokkal kívánja elősegíteni a vállalati szektor munkaerőigényének kielégítését. Számos intézkedés arra irányul, hogy javítsuk a képzés és a munkaerő-piaci igények közötti összhangot? ? válaszolta a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Sajtóosztálya. (HUMÁN RENT Press Hírlevél)